استهدفت الدراسة تحليل العلاقة بين الشخصية المبدعة والسلوك الابتكاري للعاملين واختبار الدور المعدل لإدراك دعم المشرفين ودعم الزملاء للابتكار في هذه العلاقة. وقد أجريت الدراسة علي عينة طبقية بلغ حجمها 380 مفردة من العاملين في شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والشركات التابعة. وقد تم اختبار الفروض باستخدام تحليل الانحدار البسيط وتحليل الانحدار الهرمي ذو المتغيرات المعدلة والتحليل الفرعي للمجموعات.
وتوصلت الدراسة إلي العديد من النتائج أبرزها: توجد علاقة ارتباط جوهرية موجبة بين الشخصية المبدعة وبين السلوك الابتكاري للعاملين، وأن دعم المشرفين ودعم الزملاء للابتكار لعبا دورًا معدلاً في هذه العلاقة. هذا وقد تم مناقشة وتفسير هذه النتائج واستخلاص دلالاتها ومضامينها علي الصعيدين النظري والتطبيقي، وكذلك تم تقديم آفاق البحث المستقبلية.
عبد الحفيظ عبد الحميد صبره, ممدوح. (2025). إدراك دعم المشرفين ودعم الزملاء للابتكار كمتغيرات معدلة للعلاقة بين الشخصية المبدعة والسلوك الابتكاري للعاملين – دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 6(2), 869-914. doi: 10.21608/cfdj.2025.380965.2248
MLA
ممدوح عبد الحفيظ عبد الحميد صبره. "إدراك دعم المشرفين ودعم الزملاء للابتكار كمتغيرات معدلة للعلاقة بين الشخصية المبدعة والسلوك الابتكاري للعاملين – دراسة ميدانية", المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 6, 2, 2025, 869-914. doi: 10.21608/cfdj.2025.380965.2248
HARVARD
عبد الحفيظ عبد الحميد صبره, ممدوح. (2025). 'إدراك دعم المشرفين ودعم الزملاء للابتكار كمتغيرات معدلة للعلاقة بين الشخصية المبدعة والسلوك الابتكاري للعاملين – دراسة ميدانية', المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 6(2), pp. 869-914. doi: 10.21608/cfdj.2025.380965.2248
VANCOUVER
عبد الحفيظ عبد الحميد صبره, ممدوح. إدراك دعم المشرفين ودعم الزملاء للابتكار كمتغيرات معدلة للعلاقة بين الشخصية المبدعة والسلوك الابتكاري للعاملين – دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 2025; 6(2): 869-914. doi: 10.21608/cfdj.2025.380965.2248
)
مشاهدة على SCiNiTO