قياس الأثر المُعدل للتوجهات الزمنية المستقبلية للعاملين على العلاقة بين القيادة الزمنية وأدائهم الابتكاري"دراسة ميدانية"

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 جامعة الزقازيق -کلية التجارة -قسم إدارة الأعمال

2 قسم إدارة الأعمال -کلية التجارة - جامعة الزقازيق

المستخلص

يعتبر الأداء الابتكاري للعاملين أحد أهم سُبل بناء القدرات التنافسية المستدامة للمنظمات؛ ومن ثم تظهر أهمية تعيين محدداته. وعلى ذلك فقد استهدفت الدراسة الحالية رصد الأثر المُعدل للتوجهات الزمنية المستقبلية لمقدمي الخدمة الصحية في إطار العلاقة بين القيادة الزمنية وأدائهم الابتكاري بالمستشفيات الحكومية في محافظة الشرقية. ولتحقيق هذا الهدف؛ عمدت الدراسة إلى تطوير فرضين رئيسين. وباستخدام قائمة الاستقصاء تم جمع البيانات الأولية المتعلقة بمتغيرات الدراسة من خلال عينة عشوائية بسيط قوامها ٣٠٣ مفردة في اثني عشر مستشفى حكومي بمحافظة الشرقية. وباستخدام أسلوبي الانحدار الخطي البسيط والانحدار الخطي المتعدد الهرمي توصلت النتائج الرئيسة للدراسة إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين القيادة الزمنية والأداء الابتكاري لمقدمي الخدمة الصحية، بالإضافة إلى وجود أثر مُعدل للتوجهات الزمنية المستقبلية للعاملين يعزز العلاقة السابقة في مجتمع الدراسة. واختتمت الدراسة بمناقشة النتائج ودلالاتها النظرية والتطبيقية، وعرض حدودها، والدراسات المستقبلية.

الكلمات الرئيسية

المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية
المجلد 5، العدد 2
المجلد الخامس؛ العدد الثاني؛ الجزء الثالث؛ يوليو 2024
يوليو 2024
الصفحة 145-199

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات