استهدف هذا البحث تحديد مدى تأثير العمل الهادف على السلوك الإبداعي لدى أعضاء الهيئة المعاونة بجامعة المنصورة . وقد بلغ حجم العينة 331 مفردة وتم إستخدام قائمة استقصاء لجمع البيانات الأولية و لتحليل البيانات الأولية للبحث ، تم استخدام برنامج AMOS V. 26 . توصلت نتائج البحث إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لبعض أبعاد العمل الهادف ( المعنى الإيجابي للعمل ، صنع المعني من خلال العمل ، دوافع تتجاوز الذات ) على بعض أبعاد السلوك الإبداعي ( حل المشكلات ، الأصالة ، الطلاقة ، المرونة ) . وفيما يتعلق ببعد حل المشكلات فإنه يتأثر فقط ببعدي : ( المعنى الإيجابي للعمل ، دوافع تتجاوز الذات) ، كما يتأثر بعد الأصالة فقط ببعد: (صنع المعنى من خلال العمل ) ، بينما يتأثر بعد الطلاقة فقط ببعد: ( صنع المعنى من خلال العمل ) ، وفيما يتعلق ببعد المرونة فإنه يتأثر فقط ببعدي : ( المعنى الإيجابي للعمل، ودوافع تتجاوز الذات ).
علي, ليلي جمال محمد, الشربيني, صفاء أحمد, & جعفر, أميرة كمال أحمد عبدالحميد. (2024). تأثير العمل الهادف على السلوك الإبداعي " دراسة تطبيقية على أعضاء الهيئة المعاونة بجامعة المنصورة ". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 5(2), 59-82. doi: 10.21608/cfdj.2023.247195.1851
MLA
ليلي جمال محمد علي; صفاء أحمد الشربيني; أميرة كمال أحمد عبدالحميد جعفر. "تأثير العمل الهادف على السلوك الإبداعي " دراسة تطبيقية على أعضاء الهيئة المعاونة بجامعة المنصورة "". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 5, 2, 2024, 59-82. doi: 10.21608/cfdj.2023.247195.1851
HARVARD
علي, ليلي جمال محمد, الشربيني, صفاء أحمد, جعفر, أميرة كمال أحمد عبدالحميد. (2024). 'تأثير العمل الهادف على السلوك الإبداعي " دراسة تطبيقية على أعضاء الهيئة المعاونة بجامعة المنصورة "', المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 5(2), pp. 59-82. doi: 10.21608/cfdj.2023.247195.1851
VANCOUVER
علي, ليلي جمال محمد, الشربيني, صفاء أحمد, جعفر, أميرة كمال أحمد عبدالحميد. تأثير العمل الهادف على السلوك الإبداعي " دراسة تطبيقية على أعضاء الهيئة المعاونة بجامعة المنصورة ". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 2024; 5(2): 59-82. doi: 10.21608/cfdj.2023.247195.1851
)
مشاهدة على SCiNiTO