تأثير رأس المال النفسي في دعم الالتزام التنظيمي : بالتطبيق على العاملين بشركة المصرية للاتصالات بمدينة المنصورة

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 كلية تجاره جامعه المنصورمحافظة الدقهلية المنصورة السنبلاوين

2 كلية تجاره جامعه المنصورمحافظة الدقهلية المنصورة

3 كلية التجارة جامعة المنصورة

المستخلص

تناول الباحثون في هذه الدراسة معرفة تأثير رأس المال النفسي علي الالتزام التنظيمي، وذلك بالتطبيق علي العاملين بشركة المصرية للاتصالات بمدينة المنصورة ،  لتجميع البيانات تم تصميم قائمة استقصاء وتوجيهها الي عينة من العاملين بشركة المصرية للاتصالات بمدينة المنصورة، وتحديدا في الفتره 5/4/2023 الي الفترة 5/5/2023، وقد بلغ حجم العينة المختاره (256) مفردة وقد استجاب منهم (233) مفردة بمعدل استجابة 91% وهي التي خضعت للتحليل الاحصائي، ولتحليل البيانات الاولية للدراسة قام الباحثون باستخدام البرنامج الاحصائي spssv.26  لادخال البيانات الاولية وتحليل فروض الدراسة، وقد تم استخدام الباحثون معامل الفا كرونباخ لحساب معامل الثبات، كما تم استخدام ايضا معامل ارتباط بيرسون والانحدار الخطي المتعدد واختبار مان ويتني واختبار كروسكال ويلز للتحقق من مدي صحة فروض الدراسة.
وقد اوضحت نتائج التحليل الاحصائي انه يوجد تاثير معنوي لابعاد راس المال النفسي المتمثلة في ( الامل – المرونة – الكفاءة الذاتية – التفاؤل ) علي ابعاد الالتزام التنظيمي المتمثلة في ( الالتزام الاستمرارى – الالتزام المعياري – الالتزام العاطفي) بالنسبة علي العاملين بشركة المصرية للاتصالات بمدينة المنصورة.
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية
المجلد 5، العدد 1 - الرقم المسلسل للعدد 3
المجلد 5؛ العدد 1؛ الجزء الثالث
يناير 2024
الصفحة 1775-1802

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات