الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في تعزيز العلاقة بين القيادة الأبوية والفخر التنظيمي بالتطبيق على جامعة القاهرة

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

• رانيا محمد سعيد ¹
• أميرة معتصم سيدأحمد ²

¹ ادارة الموارد البشرية-اكاديمية السادات للعلوم الادارية - القاهرة -مصر

² المركز الاستشاري الدولي للتدريب والتعليم وتطوير البحث العلمي - الجيزة - مصر

المستخلص

الكلمات الرئيسية

• القيادة الابوية
• البراعة التنظيمية –
• الفخر التنظيمي