أثر إستخدام نظام إدارة معلومات التعليم على جودة النظام وتطوير الموارد البشرية فى مؤسسات التعليم العالي دراسة حالة تطبيقية على الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري

هدفت هذه الدراسة إلى قياس تأثير استخدام نظام إدارة معلومات التعليم على جودة النظام وتطوير الموارد البشرية بأحد مؤسسات التعليم العالي. تمثلت أبعاد نظام إدارة معلومات التعليم فى: جودة النظام، جودة المعلومات، جودة الخدمة فى مؤسسات التعليم العالي. تم تطبيق هذه الدراسة الكمية على الأكاديميه العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري بالإسكندرية. إستخدامت هذه الدراسة الفلسفة الكلاسيكية والمنهج الاستقرائي وهي دراسة كمية. تمثل مجتمع الدراسة فى أعضاء هيئة التدريس والطلاب بالمرحلة الجامعية. تم تصميم إستبانة لجمع البيانات من أعضاء هيئة التدريس والطلاب. بلغ حجم العينة 400 عضو هيئة تدريس وطالب.إشتملت الدراسىة على فرضيتان رئيسيتان و تم الاعتماد الإختبارات الإحصائية لاختبارتلك الفرضيات و الفرضيات الفرعية لهما. خلصت نتائج الدراسة إلى أنه هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد نظام إدارة معلومات التعليم (جودة النظام، جودة المعلومات، جودة الخدمة) على جودة النظام بالمؤسسة التعليمية. كما وجدت علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد نظام إدارة معلومات التعليم على تطويرالموارد البشرية. من بين توصيات لدراسة أنه على مؤسسات التعليم العالي في مصر في زيادة الاستثمار في تحديث وتطوير أنظمة إدارة المعلومات التعليمية لتحسين فعاليتها، كما يجب تطوير برامج تدريبية مستمرة لأعضاء هيئة التدريس لزيادة وعيهم بأحدث التقنيات والممارسات في مجال إدارة المعلومات والاتصالات لما لذلك من تأثير إيجابى على تلك المؤسسات التعليمية و الجامعات.