أحمد محمود أحمد عبد النبي. "تأثير المرونة الشخصية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والإرتباط الوظيفي: دراسة ميدانية بالتطبيق على العاملين بقطاع الرعاية الصحية بالهيئة العامة للمستشفيات والمعاهد التعليمية بجمهورية مصر العربية". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 5, 1, 2024, 1647-1703. doi: 10.21608/cfdj.2024.324891