استهدف هذا البحث قياس تأثير صياغة الوظيفة على الارتباط بالعمل، وقياس التأثير المعدل للدعم القيادى في العلاقة بين صياغة الوظيفة والارتباط بالعمل، ولتحقيق هذا الهدف تم سحب عينة عشوائية طبقية مقدارها (364 مفردة) من هيئة التمريض بالمستشفيات الحكومية بمحافظة كفرالشيخ، وتم جمع البيانات الأولية اللازمة من خلال الاستقصاء، وبلغت نسبة الردود (91.2%)، وتم استخدام أساليب التحليل الإحصائى مثل الوسط الحسابى ، والانحراف المعيارى ، ومعامل الارتباط ، ونمذجة المعادلات الهيكلية، وأظهرت نتائج الدراسة وجود تأثير معنوي لصياغة الوظيفة على الارتباط بالعمل، كما أظهرت نتائج الدراسة أن دخول الدعم القيادى في العلاقة بين صياغة الوظيفة والارتباط بالعمل أدى إلى زيادة تأثير صياغة الوظيفة على الارتباط بالعمل، وأخيراً تم تقديم بعض التوصيات العملية .
طلحه, رامى محمود محمد أحمد, النجار, حميده محمد محمد, & محمود, منى سامى. (2023). التأثير المعدل للدعم القيادى فى العلاقة بين صياغة الوظيفة والارتباط بالعمل: بالتطبيق على هيئة التمريض في المستشفيات الحكومية بمحافظة كفرالشيخ. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 4(2), 151-189. doi: 10.21608/cfdj.2023.289155
MLA
رامى محمود محمد أحمد طلحه; حميده محمد محمد النجار; منى سامى محمود. "التأثير المعدل للدعم القيادى فى العلاقة بين صياغة الوظيفة والارتباط بالعمل: بالتطبيق على هيئة التمريض في المستشفيات الحكومية بمحافظة كفرالشيخ". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 4, 2, 2023, 151-189. doi: 10.21608/cfdj.2023.289155
HARVARD
طلحه, رامى محمود محمد أحمد, النجار, حميده محمد محمد, محمود, منى سامى. (2023). 'التأثير المعدل للدعم القيادى فى العلاقة بين صياغة الوظيفة والارتباط بالعمل: بالتطبيق على هيئة التمريض في المستشفيات الحكومية بمحافظة كفرالشيخ', المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 4(2), pp. 151-189. doi: 10.21608/cfdj.2023.289155
VANCOUVER
طلحه, رامى محمود محمد أحمد, النجار, حميده محمد محمد, محمود, منى سامى. التأثير المعدل للدعم القيادى فى العلاقة بين صياغة الوظيفة والارتباط بالعمل: بالتطبيق على هيئة التمريض في المستشفيات الحكومية بمحافظة كفرالشيخ. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 2023; 4(2): 151-189. doi: 10.21608/cfdj.2023.289155
)
مشاهدة على SCiNiTO