هدف البحث إلى اختبار الدور الذي يمکن أن تؤديه القيادة الخادمة في تعديل قوة العلاقة السلبية بين أزمة جائحة فيروس کورونا Covid-19 ومستوي الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة. وتم إجراء البحث على عينة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة وبلغ حجم العينة 384 مفردة، وتم تحليل البيانات باستخدام وسائل الإحصاء الوصفي والاستدلالي بالاعتماد على الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). واعتماداً على البيانات التي تم الحصول عليها من الاستبيان الذي تم توزيعه على عينة الدراسة، وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج تمثلت أهمها أن هناک علاقة موجبة ودالة احصائياً بين متغيرات البحث. وأن هناک تأثير معنوي بين کلاً من أزمة جائحة کورونا وأبعاد القيادة الخادمة علي مستوي الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة، کما أن القيادة الخادمة تعدل من قوة العلاقة بين أزمة جائحة کورونا وأبعاد مستوي الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس. وأوصي البحث بضرورة الاستفادة من أبعاد القيادة الخادمة في إدارة أزمة جائحة کورونا Covid-19 بما يرفع من جودة الأداء الوظيفي لدي أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة.
البطريق, مروة. (2022). الدور المعدل للقيادة الخادمة في العلاقة بين أزمة جائحة کورونا Covid-19 والأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 3(2), 1187-1225. doi: 10.21608/cfdj.2022.230646
MLA
مروة البطريق. "الدور المعدل للقيادة الخادمة في العلاقة بين أزمة جائحة کورونا Covid-19 والأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 3, 2, 2022, 1187-1225. doi: 10.21608/cfdj.2022.230646
HARVARD
البطريق, مروة. (2022). 'الدور المعدل للقيادة الخادمة في العلاقة بين أزمة جائحة کورونا Covid-19 والأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة', المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 3(2), pp. 1187-1225. doi: 10.21608/cfdj.2022.230646
VANCOUVER
البطريق, مروة. الدور المعدل للقيادة الخادمة في العلاقة بين أزمة جائحة کورونا Covid-19 والأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 2022; 3(2): 1187-1225. doi: 10.21608/cfdj.2022.230646
)
مشاهدة على SCiNiTO