الهدف من البحث: دراسة طبيعة العلاقة بين رأس المال النفسي وسلوکيات العمل الابتکاري من خلال التمکين النفسي کمتغير وسيط. منهجية البحث: سيتم الاعتماد على عينة حصصية من الباحثين بمراکز الأبحاث بمصر التابعة لوزارة الدولة للبحث العلمي، والتي بلغ حجمها 357 مفردة، ثم إجراء التحليل الإحصائي واختبار الفروض. نتائج البحث: يوجد تأثير إيجابي معنوي مباشر لرأس المال النفسي على سلوکيات العمل الابتکاري، کما يؤثر مستوى التمکين النفسي – کمتغير وسيط – تأثيرًا معنويًّا في العلاقة بين رأس المال النفسي وسلوکيات العمل الابتکاري للعاملين داخل مراکز ومعاهد البحوث المصرية، هذا وقد تمت مناقشة وتفسير هذه النتائج واستخلاص دلالاتهاعلى الصعيدين النظري والتطبيقي، وکذلک تم تقديم آفاق البحث المستقبلية.
فراج, هبه احمد محمد. (2022). دور التمکين النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين رأس المال النفسي وسلوکيات العمل الابتکاري: دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 3(2), 79-130. doi: 10.21608/cfdj.2022.230396
MLA
هبه احمد محمد فراج. "دور التمکين النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين رأس المال النفسي وسلوکيات العمل الابتکاري: دراسة تطبيقية". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 3, 2, 2022, 79-130. doi: 10.21608/cfdj.2022.230396
HARVARD
فراج, هبه احمد محمد. (2022). 'دور التمکين النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين رأس المال النفسي وسلوکيات العمل الابتکاري: دراسة تطبيقية', المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 3(2), pp. 79-130. doi: 10.21608/cfdj.2022.230396
VANCOUVER
فراج, هبه احمد محمد. دور التمکين النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين رأس المال النفسي وسلوکيات العمل الابتکاري: دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 2022; 3(2): 79-130. doi: 10.21608/cfdj.2022.230396
)
مشاهدة على SCiNiTO