الدور الوسيط للتهکم التنظيمي في العلاقة بين التحدث السلبي عن زملاء العمل وسلوکيات الانسحاب النفسي: الرقابة الذاتية کمتغير معدل: دراسة تطبيقية على العاملين بالوحدات المحلية بمرکز مدينة المنصورة

عبد الغفار, محمد. (2021). الدور الوسيط للتهکم التنظيمي في العلاقة بين التحدث السلبي عن زملاء العمل وسلوکيات الانسحاب النفسي: الرقابة الذاتية کمتغير معدل: دراسة تطبيقية على العاملين بالوحدات المحلية بمرکز مدينة المنصورة. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 2(2), 277-310. doi: 10.21608/cfdj.2021.171147

محمد عبد الغفار. "الدور الوسيط للتهکم التنظيمي في العلاقة بين التحدث السلبي عن زملاء العمل وسلوکيات الانسحاب النفسي: الرقابة الذاتية کمتغير معدل: دراسة تطبيقية على العاملين بالوحدات المحلية بمرکز مدينة المنصورة", المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 2, 2, 2021, 277-310. doi: 10.21608/cfdj.2021.171147

عبد الغفار, محمد. (2021). 'الدور الوسيط للتهکم التنظيمي في العلاقة بين التحدث السلبي عن زملاء العمل وسلوکيات الانسحاب النفسي: الرقابة الذاتية کمتغير معدل: دراسة تطبيقية على العاملين بالوحدات المحلية بمرکز مدينة المنصورة', المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 2(2), pp. 277-310. doi: 10.21608/cfdj.2021.171147

عبد الغفار, محمد. الدور الوسيط للتهکم التنظيمي في العلاقة بين التحدث السلبي عن زملاء العمل وسلوکيات الانسحاب النفسي: الرقابة الذاتية کمتغير معدل: دراسة تطبيقية على العاملين بالوحدات المحلية بمرکز مدينة المنصورة. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية, 2021; 2(2): 277-310. doi: 10.21608/cfdj.2021.171147