نوع المستند : المقالة الأصلية
المؤلف
کلية التجارة جامعة المنصورة
هدف البحث الحالي إلى اختبار أثر القيــادة الســامــة بوصفها متغيراً مستقلاً متعدد الأبعاد، والتـهکــم التنظيمىبوصفه وسيطاً تفاعلياً على الإنحــراف التنظيمي لدى العاملين بمديــريــات الخــدمـات بمحـافظــة الـدقهليــة. وأجري البحث على عينة قوامها (355) مفردات، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استقصاء تم توزيعها على مفردات العينة، وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة (251) قائمة بمعدل استجابة (70.7%)، ومن خلال استخدام أسلوب المربعات الصغرى الجزئية (PLS). وتوصل البحث إلى وجود علاقة معنوية مباشرة بين القيــادة الســامــة وکل من التـهکــم التنظيمىوالإنحــراف التنظيمي، وکذلک تم التوصل إلى وجود علاقة معنوية مباشرة بين التـهکــم التنظيمىوالإنحــراف التنظيمي، بالإضافة إلى وجود أثر للتـهکــم التنظيمى في العلاقة بين القيــادة الســامــة والإنحــراف التنظيمي.
)
مشاهدة على SCiNiTO