جامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501فهرس المحتويات1117117710.21608/cfdj.2021.171177ARJournal Article20210521فهرس المحتوياتhttps://cfdj.journals.ekb.eg/article_171177_ddfad13e9ffb67de76924a77d0cb66ad.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501الميکيافيلية وعلاقتها بالسلوکيات غير الأخلاقية الموالية للتنظيم: دراسة تحليلية لدوربعض المتغيرات التفاعلية15517114310.21608/cfdj.2021.171143ARAbdelnasserMohamedأستاذ إدارة الأعمال المساعد
کلية التجارة - جامعة أسيوط
أستاذ مشارک بقسم إدارة الأعمال کلية العلوم الإدارية - جامعة العلوم التطبيقيةJournal Article20201118 استهدفت الدراسة التعرف علي طبيعة العلاقة بين الميکيافيلية بأبعادها الأربعة متمثلة في التلاعب غير الأخلاقي،والرغبة في التحکم والسيطرة، والرغبة في إحراز مکانة مرموقة، وعدم الثقة في الآخرين من جانب، والسلوکيات غير الأخلاقية الموالية للتنظيم من جانب آخر، کما استهدفت الدراسة أيضا التعرف على الدور التفاعلي لکل من الهوية التنظيمية للفرد، ومعتقدات رد التعامل الموجب لديه (النزعة نحو رد الجميل ) في هذه العلاقة، وقد أجريت الدراسة التطبيقية علي عينة طبقية عشوائية من العاملين بشرکة مصر الوسطى لتوزيع الکهرباء، حيث بلغ حجم العينة (368) مفردة،وقد بلغ عدد القوائم التي أجري عليها التحليل الإحصائي (291) قائمة بمعدل استجابة صحيح بلغ (79.7%)، ومن خلال تطبيق نماذج الانحدار البسيط والانحدارالمتعدد التدريجي تم التوصل إلي مجموعة من النتائج أهمها، وجود علاقة معنوية موجبة بين الميکيافيلية کمتغير إجمالي والسلوکيات غير الأخلاقية الموالية للتنظيم، وفيما يتعلق بالأبعاد الفرعية للميکيافيلية، تبين وجود تأثير موجب مباشر ومعنوي لعدم الثقة في الآخرين، والتلاعب غير الأخلاقي، والرغبة في إحراز مکانة مرموقة على السلوکيات غير الأخلاقية الموالية للتنظيم، ولم تدعم النتائج تأثير الرغبة في التحکم والسيطرة على هذه السلوکيات، حيث لم يکن تأثيرها جوهريا. کما تبين وجود علاقة ترابط معنوية موجبة بين کل من الهوية التنظيمية للفرد، ومعتقداته بشأن رد التعامل الموجب بالمثل من جانب والسلوکيات غير الأخلاقية الموالية للتنظيم من جانب آخر. وفي سياق اختبار الوساطة التفاعلية أسفرت النتائج عن ثبوت الدور التفاعلي للهوية التنظيمية في تأثير الميکيافيلية کمتغير إجمالي على السلوکيات غير الأخلاقية الموالية للتنظيم، وعدم ثبوت الدور التفاعلي لمعتقدات رد التعامل الموجب في هذا الشأن، وفيما يتعلق بالتفاعل مع الأبعاد الفرعية للميکيافيلية، فيما يتعلق بتفاعل الأبعاد الأربعة للميکيافيلية مع الهوية التنظيمية، أسفرت النتائج عن ثبوت الوساطة التفاعلية مع الأبعاد الخاصة بعدم الثقة في الآخرين، والتلاعب غير الأخلاقي، والرغبة في إحراز مکانة مرموقة فقط، أما فيما يتعلق بتفاعل أبعاد الميکيافيلية بمعتقدات رد التعامل الموجب، فلم تدعم النتائج إلا تفاعلها مع بعد عدم الثقة في الآخرين في علاقتها بالسلوکيات غير الأخلاقية الموالية للتنظيم، في حين جاءت بقية التفاعلات غير معنوية. هذا وقد تم مناقشة وتفسير هذه النتائج وربطها بجهود السابقين لموضوع البحث واستخلاص دلالاتها ومضامينها على الصعيدين النظري والتطبيقي.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171143_373223b3fb4d8b48a4f57e161b9003ac.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501أثر العوامل الديموجرافية في دراسة العلاقة بين الاستقواء في أماکن العمل والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية559517114110.21608/cfdj.2021.171141ARهبه احمد محمدفراجکليه تجاره جامعه القاهرهJournal Article20201122<strong>الهدف من البحث</strong>: التعرف على تأثير العوامل الديموجرافية - کمتغير وسيط - في دراسة العلاقة بين الاستقواء في أماکن العمل والاحتراق الوظيفي.
<strong>منهجية البحث:</strong> تم الاعتماد على عينة عشوائية بسيطة من هيئة التمريض في مستشفيات القصر العيني والقصر الفرنساوي وبلغ حجمها 384 مفردة، ثم إجراء التحليل الإحصائي لاختبار الفروض.
<strong>نتائج البحث</strong>: يوجد تأثير معنوي للاستقواء في أماکن العمل على الاحتراق الوظيفي، بالإضافة إلى وجود تأثير معنوي للسن والنوع - کمتغيرات وسيطة – في العلاقة بين الاستقواء في أماکن العمل والاحتراق الوظيفي، بالإضافة إلى وجود فروق معنوية بين مفردات عينة البحث بالنسبة للحالة الاجتماعية، هذا وقد تم مناقشة وتفسير هذه النتائج واستخلاص دلالاتها على الصعيدين النظري والتطبيقي، وکذلک تم تقديم آفاق البحث المستقبلية.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171141_0a77ee6e8f8444aa4fa84100c34a0ef1.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501أثر التغيير التنظيمى في التميز المؤسسى: تحليل الدور الوسيط لاستراتيجية التدريب والتنمية:دراسة تطبيقية مقارنه على البنوک التجارية10114717114210.21608/cfdj.2021.171142ARياسر السيد على محمدشحاتةمدرس إدارة الأعمال– کلية الاقتصاد والإدارة – جامعة 6 أکتوبرJournal Article20210107 استهدف البحث التعرف على مدى توافر التغيير التنظيمى وواقع التميز المؤسسى وکذلک أبعاد استراتيجية التدريب والتنمية فى البنوک التجارية العامة محل البحث، ويمثلها أفرع بنک القاهرة، والبنوک التجارية الخاصة ويمثلها أفرع بنک الإسکندرية، بمنطقة الإسکندرية، ولقد استخدم الباحث المنهج الوصفى التحليلى، والذى يتضمن وصف الظاهرة محل البحث، واستخدم الباحث الإستبيان کأداة لجمع البيانات، وبلغ إجمالي القوائم المستردة (107) قائمة من أصل (132)، وبلغ عدد القوائم الصحيحة للتحليل (92 ) قائمة، وتوصل البحث إلي عدة نتائج أهمها: وجود أثر إيجابي دال إحصائياً للتغيير التنظيمي على استراتيجية التدريب والتنمية جزئياً. ووجود أثر إيجابي دال إحصائياً للتدريب والتنمية على التميز المؤسسي جزئياً، وکذلک وجود أثر إيجابي دال إحصائياً للتغيير التنظيمي على التميز المؤسسي جزئياً، وأشارت النتائج أيضاً أن إستراتيجية التدريب والتنمية تلعب دور الوساطة الجزئية فى العلاقة بين التغيير التنظيمى والتميز المؤسسى. وتبين وجود إختلافات معنوية فى درجة تأثير التغيير التنظيمي على استراتيجية التدريب والتنمية باختلاف طبيعة الملکية (عامة - خاصة) جزئياً، وأن تأثير التغيير في الثقافة التنظيمية على التدريب والتنمية بالبنوک الخاصة يفوق ذلک التأثير بالبنوک العامة، وکذلک وجود إختلافات معنوية فى درجة تأثير التدريب والتنمية على التميز المؤسسي باختلاف طبيعة الملکية (عامة - خاصة)، جزئياً،حيث أن تأثير التدريب والتنمية على کلٍ من التميز القيادي والتميز في المعرفة بالبنوک الخاصة يفوق ذلک التأثير بالبنوک العامة، وأخيراً، وجود إختلافات معنوية فى درجة تأثير التغيير التنظيمى فى التميز المؤسسى وفقا لشکل الملکية جزئياً حيث أن تأثير إدارة التغيير على التميز في تقديم الخدمة بالبنوک الخاصة يفوق ذلک التأثير بالبنوک العامة.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171142_fabd1cc114ec72623757ac1784593b7d.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501الدور الوسيط لصياغة الوظيفة في العلاقة بين الشخصية الاستباقية والسلوک الإبداعي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة14917617114410.21608/cfdj.2021.171144ARعبد المحسن عبد المحسنجودةکلية التجارة/ جامعة المنصورةأحمد محمدالسطوحيکلية التجارة &ndash; جامعة المنصورةعمر احمد عثمانحجازيقسم إدارة الأعمال / کلية التجارة / جامعة المنصورةJournal Article20201104استهدفت هذه الدراسة تحديد التأثير المباشر وغير المباشر لأبعاد الشخصية الاستباقية (الميل لتحويل المواقف إلى فرص والميل لمواجهة المواقف بشکل مباشر) على السلوک الإبداعي من خلال توسيط صياغة الوظيفة بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة، واعتمدت الدراسة على قائمة استقصاء لجمع البيانات من أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة، وقد بلغت عدد القوائم الصحيحة 340 قائمة، وتم تطبيق أسلوب تحليل المسار (نموذج المعادلة الهيکلية) لاختبار فروض الدراسة عن طريق استخدام البرنامج الإحصائي (Amos V.25). وتوصلت الدراسة لوجود تأثير معنوي إيجابي للميل لتحويل المواقف إلى فرص والميل لمواجهة المواقف بشکل مباشر على صياغة الوظيفة، کما أکدت النتائج وجود تأثير معنوي إيجابي لصياغة الوظيفة على السلوک الإبداعي. بالإضافة إلى وجود تأثير معنوي إيجابي غير مباشر للميل لتحويل المواقف إلى فرص والميل لمواجهة المواقف بشکل مباشر على السلوک الإبداعي عند توسيط صياغة الوظيفة. وفي ضوء ما أسفرت عنه الدراسة من نتائج فقد أقُتُرِحَت مجموعة من التوصيات التي يمکن أن تسهم في تحسين ممارسة أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة للسلوکيات الإبداعية.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171144_dc86c701c0b37466cf2e5b8701f347e0.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501أثر استخدام أنشطة شرکات الطرف الرابع على تعظيم القيمة المستدامة للعميل: دراسة تطبيقية على عملاء الهايبر مارکت17722817114510.21608/cfdj.2021.171145ARسلوىزغلولجامعة الدلتا للعلوم والتکنولوجياJournal Article20210220استهدفت الدراسة الحالية التعرف على أثر استخدام أنشطة شرکات الطرف الرابع على تعظيم القيمة المستدامة للعميل بالتطبيق على عملاء الهايبر مارکت في مصر. ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استمارة استبيان ممثلة لمتغيرات الدراسة لجمع البيانات، وقد بلغ عدد الاستمارات الصالحة للتحليل (400) استمارة، وبعد تحليل البيانات إحصائياً عبر الاعتماد على برنامج Warp PLS5 توصلت الباحثة إلى أن استخدام أنشطة شرکات الطرف الرابع بأبعادها المختلفة (النقل، التخزين، التوريد، جودة الخدمات والمنتجات) تؤثر بصورة إيجابية على تعظيم القيمة المستدامة لدى العميل فيما يتعلق ببعدي (المنفعة الاقتصادية، والمنفعة السيکواجتماعية)، بينما لم تؤثر على بعد التضحية.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171145_46edf835d9edf9ca00bf73f2de102626.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501الدور الوسيط للإبتکار التنظيمي فى العلاقة بين المناعة التنظيمية والأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية على الشرکات الصناعية بمدينة السادات22927517114610.21608/cfdj.2021.171146ARاحمدالنقيرةکلية التجارة جامعة المنوفيةJournal Article20201227يسعى البحث الحالى إلى التعرف على الدور الوسيط للإبتکار التنظيمي فى العلاقة بين المناعة التنظيمية والأداء التنظيمي، وذلک بالتطبيق على الشرکات الصناعية العاملة فى مدينة السادات، وتمثلت وحدة المعاينة فى مديرى الإدارة العليا والوسطى، وتم الإعتماد على الإستقصاء فى جمع البيانات، حيث بلغ حجم العينة 270 مفردة تم توزيعها على الشرکات وفقاً للوزن النسبى لکل شرکة، وتنتمى الشرکات إلى أربع قطاعات هى: الحديد والصلب، الغزل والنسيج، الأغذية والمشروبات، الکيماويات، وتم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية من خلال برنامج SPSS.V,23، وتوصلت النتائج إلى وجود علاقة بين المناعة التنظيمية والأداء بمعامل تفسير 76%، وکذلک وجود علاقة بين المناعة التنظيمية والإبتکار بمعامل تفسير41%، کما أن تبين وجود علاقة بين المناعة التنظيمية والأداء التنظيمي بتوسيط الإبتکارالتنظيمي وفقا لمؤشرات جودة التوافق والمطابقة، وتم مناقشة النتائج وتقديم مجموعة من التوصيات والمجالات البحثية التى تحتاج إلى مزيد من البحث.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171146_e4c948a59eb162a827520980b53e243e.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501الدور الوسيط للتهکم التنظيمي في العلاقة بين التحدث السلبي عن زملاء العمل وسلوکيات الانسحاب النفسي: الرقابة الذاتية کمتغير معدل: دراسة تطبيقية على العاملين بالوحدات المحلية بمرکز مدينة المنصورة27731017114710.21608/cfdj.2021.171147ARمحمدعبد الغفارمدرس إدارة الأعمال بالمعهد العالي للدراسات النوعية والحاسب الآلي برأس البرJournal Article20201112يهدف البحث إلى التعرف على التأثيرات المباشرة وغير المباشرة للتحدث السلبي عن زملاء العمل على سلوکيات الانسحاب النفسي، وذلک بتوسيط التهکم التنظيمي (المعرفي، العاطفي، السلوکي) وذلک بالتطبيق على العاملين بالوحدات المحلية بمرکز مدينة المنصورة، وتم استخدام المنهج الاستنباطي، وذلک على عينة قوامها (296) مفردة، بمعدل استجابة قدرها (86 %)، وتوصلت النتائج الإحصائية إلى: وجود تأثير معنوي مباشر وإيجابي للتحدث عن الزملاء بشکل سلبي على التهکم التنظيمي، وکذلک وجود تأثير معنوي إيجابي للتهکم التنظيمي بأبعاده المختلفة على سلوکيات الانسحاب النفسي، وأيضًا جود تأثير معنوي وإيجابي للتحدث السلبي عن زملاء العمل وسلوکيات الانسحاب النفسي، ووجود تأثير معنوي غير مباشر للتحدث السلبي عن زملاء العمل على سلوکيات الانسحاب النفسي بتوسيط التهکم التنظيمي، کما أنه يوجد دور معدل للرقابة الذاتية على العلاقة بين التحدث السلبي عن الزملاء والتهکم التنظيمي المعرفي والسلوکي فقط، وأوصت الدراسة أنه يجب على المديرين تعزيز الثقة بين الزملاء من خلال عقد الندوات والدورات التي تحث على الجانب الأخلاقي داخل محيط العمل، کما يجب على المديرين وضع العقوبات التي تقلل من السلوکيات السلبية داخل محيط العمل.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171147_8a40d75e0192ec8010fb9a2ef8fd00ef.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501توسيط الحنين لعلامة الطفولة فى العلاقة بين الثقة فى الکلمة الإلکترونية المنطوقة الإيجابية والحد من کره العلامة التجارية – دراسة تطبيقية31136217114910.21608/cfdj.2021.171149ARإيناسالعباسىکلية التجارة جامعة کفر الشيخJournal Article20210106هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة الإرتباط بين کل من الحنين إلى علامة الطفولة وأبعاد الثقة فى الکلمة الإلکترونية المنطوقة الإيجابية وأبعاد الحد من کره العلامة التجارية ، کما هدفت الدراسة الى التعرف على تأثير أبعاد الثقة فى الکلمة الإلکترونية المنطوقة الإيجابية على کل من الحنين إلى علامة الطفولة وأبعاد الحد من کره العلامة التجارية بالإضافة إلى معرفة تأثير توسيط الحنين الى علامة الطفولة على العلاقة بين أبعاد الثقة فى الکلمة الإلکترونية المنطوقة الإيجابية وأبعاد الحد من کره العلامة التجارية ، وقد تم تطبيق الدراسة بإستقصاء بالمقابلة الشخصية موجه الى 300 عميل من عملاء متاجر الخدمة الذاتية بالقاهرة الکبرى والتى تبلغ أعمارهم فوق الأربعين عاما ، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط إيجابى معنوى بين کل من أبعاد الثقة فى الکلمة الإلکترونية المنطوقة الإيجابية والحنين الى علامة الطفولة و أبعاد الحد من کره العلامة التجارية، کما توصلت الدراسة إلى وجود تأثير إيجابى معنوى لأبعاد الثقة فى الکلمة الإلکترونية المنطوقة الإيجابية على أبعاد الحد من کره العلامة التجارية،کمايوجد تأثير إيجابى معنوى لأبعاد الثقة فى الکلمة الإلکترونية المنطوقة الإيجابية على الحنين لعلامة الطفولة ،کما يوجد تأثير إيجابى معنوى للحنين لعلامة الطفولة على أبعاد الحد من کره العلامة التجارية ،کما يزداد التأثير الإيجابى المعنوى لأبعاد الثقة فى الکلمة الإلکترونية المنطوقة الإيجابية على أبعاد الحد من کره العلامة التجارية بتوسيط الحنين الى علامة الطفولة،وقد انتهت الدراسة بوضع عدة توصيات .https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171149_49d0a5b14f84da5746a16944b491a674.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501تأثير استراتيجية التصنيع على الأداء التشغيلي في ظل الدور المعدل لإدارة التکنولوجيا بالتطبيق على شرکات الصناعات الغذائية المصرية36340517115010.21608/cfdj.2021.171150ARأشرف فؤاد السيدسلطانقسم إدارة الأعمال
کلية التجارة
جامعة الأسکندريةJournal Article20201206<strong>ملخص البحث: </strong>يهدف هذا البحث إلي التعرف علي تأثير استراتيجية التصنيع على الأداء التشغيلي وبحث الدور المعدل لإدارة التکنولوجيا فى العلاقة بين استراتيجية التصنيع والأداء التشغيلي وذلک في المصانع التابعة لشرکات تصنيع المواد الغذائية المتوسطة والکبيرة الحجم التابعة للقطاع الخاص في محافظة الإسکندرية ، وفي سبيل الوصول لهذا الهدف تم وضع ثلاثة فروض، وتم الاعتماد علي قائمة استقصاء طورها الباحث لجمع البيانات الأولية التي تخدم غرض البحث، ومن خلال مقياس کرونباخ ألفا (Cronbach's Alpha) تم التأکد من ثبات مقاييس متغيرات البحث، وباستخدام أسلوب التحليل العامليFactor Analysis تم التأکد من الصدق التطابق Convergent Validity لمقاييس متغيرات البحث، وکذلک تم التأکد من الصدق التمايزي Discriminant Validity لمقاييس متغيرات البحث عن طريق مقارنة الجذر التربيعي للتباين المفسر مع معاملات الارتباط بين المتغيرات ، ومن خلال استخدام أسلوب تحليل الانحدار الهرمي Hierarchical Regression Analysis لاختبار فروض البحث ، توصل البحث إلي عدم وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لاستراتيجية التصنيع علي الأداء التشغيلي، وتوصل البحث کذلک إلي وجود تأثير إيجابي ذو دلالة إحصائية لإدارة التکنولوجيا على الأداء التشغيلي، وأخيراً توصل البحث إلي أن إدارة التکنولوجيا لا تؤثر فى قوة العلاقة بين استراتيجية التصنيع والأداء التشغيلي.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171150_f8f7e8d0efa1e8731ba27e1dfe97e4f7.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501تأثير ممارسات التصنيع الأخضر على الأداء المستدام: الدور الوسيط لتکامل إدارة سلسلة التوريد الخضراء: دراسة تطبيقية على الشرکات الصناعية في مصر40744417115110.21608/cfdj.2021.171151ARاحمدرشوانکلية التجارة جامعة الاسکندريةJournal Article20210116تزايد الاهتمام بتحقيق التکامل بين القضايا البيئة والأداء التنظيمي في جذب انتباه العديد من أصحاب المصالح المهتمين بالقضايا والاعتبارات البيئية على مدار العقود الثلاث الأخيرة، مما دفع العديد من منظمات الاعمال الي تبني وتطبيق ممارسات التصنيع الخضراء وتکامل إدارة سلسلة التوريد الخضراء کأحد اشکال التحسين البيئي کمبادرة متعلقة بالعمليات والتي تتبناها العديد من المنظمات لمواجهة القضايا المتعلقة بالبيئة، ولهذا تهدف هذه الدراسة الي التعرف علي مدي أهمية تطبيق ممارسات التصنيع الخضراء وتکامل إدارة سلسلة التوريد الخضراء باعتبارهم من الانظمة الحديثة والمعاصرة، وما يعکسه تطبيق هذه الممارسات من اثار هامة ونافعة للمنظمة <strong>متمثلة في</strong> تخفيض العيوب وفي نفس الوقت تخفيض تکاليف تحقيق ذلک، والحد من استنزاف الموارد الطبيعية والتلوث البيئي، وفي سبيل الوصول لهذا الهدف تم تطوير عشرة فروض للتعرف علي تأثير تطبيق ممارسات التصنيع الخضراء علي الأداء المستدام في ظل وجود تکامل إدارة سلسلة التوريد الخضراء کمتغير وسيط ، وتم الاعتماد على قائمة استقصاء طورها الباحث لجمع البيانات الأولية التي تخدم غرض الدراسة، ومن خلال مقياس کرونباخ الفا تم التأکد من ثبات مقاييس متغيرات الدراسة، وباستخدام أسلوب تحليل المسار path analysis تم اختبار فروض الدراسة، وتوصلت الدراسة الي وجود تأثير ايجابي لممارسات التصنيع الخضراء علي الأداء المستدام في الشرکات محل الدراسة، کما يلعب متغير تکامل إدارة سلسلة التوريد الخضراء دور الوسيط الکامل للعلاقة بين ممارسات التصنيع الخضراء و الاداء الاقتصادي المستدام. وسيط جزئي للعلاقة بين ممارسات التصنيع الخضراء والاداء الاجتماعي المستدام. وغير وسيط للعلاقة بين ممارسات التصنيع الخضراء والاداء البيئي المستدام.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171151_6020f8bf1996f928133e2a843165d803.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501دور البراعة التنظيمية في العلاقة بين رأس المال الفکري وأداء الفنادق المصرية44548317115310.21608/cfdj.2021.171153ARأميرشوشةکلیة التجارة - جامعة دمياطعبد الرحمن خيريعبد الفتاحکلية التجارة، جامعة دمياطJournal Article20201004استهدفت الدراسة قياس أثر رأس المال الفکري على أداء الفنادق المصرية، وقياس أثر الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في العلاقة بين رأس المال الفکري وأداء الفنادق المصرية، وقد تم الاعتماد على نماذج الانحدار المتعددة لاختبار فرضيات الدراسة عبر تحليل استجابات استبيان الدراسة لعينة بلغت 364 من مديري العموم ومديري الأقسام والإدارات الداخلية بالفنادق والقري السياحية الحاصلة على تقييم من خمسة نجوم واربعة نجوم وثلاثة نجوم في مصر، بعد إجراء اختبار لصحة فروض الدراسة من خلال تحليل معادلات الانحدار المتعدد، وانتهت نتائج الدراسة إلى وجود أثر إيجابي لرأس المال الفکري على أداء الفنادق المصرية، وأثر إيجابي على البراعة التنظيمية، وأثر إيجابي للبراعة التنظيمية على أداء الفنادق المصرية، کما توسطت البراعة التنظيمية جزئيا للعلاقة بين رأس المال الفکري وأداء الفنادق المصرية، وتوسط بعدي البراعة التنظيمية (الاستکشاف\ الاستغلال) لعلاقات الفرعية بين أبعاد کل من رأس المال الفکري (رأس المال البشري\ رأس المال التنظيمي\ رأس المال الاجتماعي) وايضا بعدي أداء الفنادق المصرية (الأداء التشغيلي\ الأداء المالي).https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171153_f9b6377d13b98b8d3457911e022394c3.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501أثر أبعاد الدور الاستراتيجي للموارد البشرية على مستوى الإبداع في البنوک التجارية بمحافظة أسيوط48551017115410.21608/cfdj.2021.171154ARالمعتز بالله البرنس محمدخليفةکلية التجارة - جامعة أسيوطJournal Article20201210استهدفت الدراسة فحص تأثير أبعاد الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية الثلاث وهي التخطيط، والاستقطاب، والاختيار والتعيين على إبداع موظفي البنوک التجارية في محافظة أسيوط. وقد تم تحليل 105 قائمة استقصاء کعينة للدراسة بمعدل استجابة 88,98% کانت صالحة للتحليل الإحصائي.
<strong>وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة معنوية إيجابية بين کل من بُعد </strong>تخطيط الموارد البشرية، وبُعد استقطاب الموارد البشرية، وبُعد اختيار وتعيين الموارد البشرية على حده وبين المتغير التابع الإبداع فضلاً عن إيجابية وجوهرية الإبعاد الثلاثة إجمالاً مع المتغير التابع وهو الإبداع.
أوصت الدراسة بدعم نشر روح الإبداع بين کافة المستويات الإدارية في البنوک التجارية من خلال الدورات التدريبية ودعمهم بالسلطات اللازمة لتحقيق ذلک، فضلاً عن تشجيعهم على اقتراح الأفکار التي تهدف إلى تحسين أنشطة الموارد البشرية واکتشاف مواهب المبدعين من الموظفين الکامنة فيهم.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171154_c1640a8c94bc7ab712ac9b73c544b737.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501العلاقة بين السلوکيات التسويقية المنحرفة عبر الإنترنت ورفاهية العميل: الدور الوسيط للمشارکة في تدمير القيمة بالتطبيق على عملاء الفنادق في مصر51155217115510.21608/cfdj.2021.171155ARمنىإبراهيم دکروريکلية التجارة - جامعة المنصورةأحمد محمدالسطوحيکلية التجارة &ndash; جامعة المنصورةأميرة کمال أحمدجعفرکلية التجارة- جامعة المنصورةJournal Article20201016استهدف هذا البحث التعرف على طبيعة العلاقة بين السلوکيات التسويقية المنحرفة عبر الإنترنت ورفاهية العميل من خلال توسيط المشارکة في تدمير القيمة على عملاء الفنادق في مصر. واعتمد البحث على قائمة استقصاء عبر الانترنت online survey لجمع البيانات اللازمة لإجراء البحث، وقد بلغت عدد القوائم الصحيحة 417 قائمة، وتم استخدام أسلوب تحليل المسار لاختبار فروض الدراسة من خلال تطبيق البرنامج الإحصائي (Warp PLS.5).
وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لنوعي السلوکيات التسويقية المنحرفة عبر الإنترنت (الإحتيال عبر الإنترنت، المراجعات الوهمية عبر الإنترنت) على أبعاد المشارکة في تدمير القيمة (الإجراءات، عدم التفاهم، عدم الارتباط)، کما توصلت إلى وجود تأثير معنوي سلبي لنوعي السلوکيات التسويقية المنحرفة عبر الإنترنت على رفاهية العميل، وأکدت النتائج وجود تأثير معنوي سلبي لأبعاد المشارکة في تدمير القيمة على رفاهية العميل. کما أظهرت النتائج أن المشارکة في تدمير القيمة تتوسط العلاقة بين نوعي السلوکيات التسويقية المنحرفة عبر الإنترنت ورفاهية العميل. وفي ضوء النتائج التي توصل اليها البحث، فقد تم إقتراح مجموعة من التوصيات التي تقود مدراء التسويق داخل الفنادق إلى ضرورة إعتماد نظرية التسويق الأخلاقي والإجتماعي، ووضع إجراءات رادعة لمواجهة السلوکيات التسويقية المنحرفة عبر الإنترنت. https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171155_c80dae6cc7717a63ebf10a59b0d56c3e.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501دور القيادة في نشر ثقافة التميز وأثرها على تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على شرکة الاتقان للاستشارات الهندسية بسلطنة عمان55357917115610.21608/cfdj.2021.171156ARصالح بن سالم بن محمد الحبسيالحبسىکلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية – المملکة المغربيةJournal Article20211216تهدف هذه الدراسة إلى اختبار العلاقة التأثيرية بين مدى نشر وتعزيز القيادة لثقافة التميز في شرکة الاتقان للاستشارات الهندسية بسلطنة عمان وتحقيق التميز المؤسسي واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وأسلوب الدراسة الميدانية؛ وطُبقت الدراسة على عينة عشوائية من القادة والمرؤوسين وشملت (160) مفردة، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية فيما يتعلق بنشر القيادة لثقافة التميز تُعزى لمتغير المستوى القيادي وعدد سنوات الخبرة ومکان العمل، ووجود تأثير ذي دلالة إحصائية لنشر وتعزيز القيادة لثقافة التميز فى شرکة الاتقان للاستشارات الهندسية بسلطنة عمان على تحقيق التميز المؤسسي، وفي النهاية أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات المتعلقة بتحسين الممارسات القيادية المتعلقة بنشر ثقافة التميز لدى الموارد البشرية، والتميز المؤسسي.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171156_f7c1f81386d9325e279ebfbeaacd9c7c.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501دور رأس المال النفسي کمتغير وسيط في العلاقة بين الإجهاد المهني والارتباط الوظيفي لفريق العمل: دراسة ميدانية على قطاع البريد بمحافظتي القاهرة والجيزة58162517115710.21608/cfdj.2021.171157ARجيهاندغيمالمعهد العالي للدراسات النوعية بالجيزةJournal Article20201007 هدفت الدراسة التعرف على الدور الوسيط لرأس المال النفسي فى العلاقة بين الإجهاد المهنى والارتباط الوظيفى لفريق العمل بقطاع البريد، وطبقت الدراسة على العاملين بقطاع البريد بمحافظتي القاهرة والجيزة، وبلغت عينة الدراسة (277) مفردة، وبلغ عدد الإستمارات المرتدة (264) مفردة. وقد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج <strong>من أهمها:</strong> وجود تأثير معنوي لرأس المال النفسي کإجمإلى فى العلاقة المباشرة بين الإجهاد المهنى کمتغير مستقل وبين کل بعد من أبعاد الارتباط الوظيفى لفريق العمل المتمثل فى (الاهتمام بالعمل، والحماس للعمل، والانهماک فى العمل) کمتغير تابع. کما أوضحت النتائج أن رأس المال النفسي يلعب دور الوساطة بين کل من الإجهاد المهنى والارتباط الوظيفى لفريق العمل إجمالاً، وکذا مع أبعاده تفصيلاً. وأوصت الدراسة بتفعيل دور رأس المال النفسي بقطاع البريد محل الدراسة والتي من شأنها تصميم البرامج التى تعمل رفع الکفاءة الذاتية للموظفين وبث روح التفاؤل والأمل لديهم وتزيد من المرونة فى العمل.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171157_b51ef730802acfa860c970a051d77e00.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق التنمية البيئية المستدامة: دراسة تطبيقية على مديري الصيدليات الخاصة بمحافظة أسيوط62765717115810.21608/cfdj.2021.171158ARالمعتز بالله البرنس محمدخليفةکلية التجارة - جامعة أسيوطJournal Article20201210هدفت الدراسة إلى توضيح أهمية ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بأبعادها الست في تحقيق التنمية البيئية المستدامة للمسئولين عن الصيدليات الخاصة بمحافظة أسيوط، وتمثلت الممارسات في أبعاد ستة هي: تحليل وتصميم العمل الأخضر، التوظيف الأخضر، تقييم الأداء الأخضر، التدريب والتطوير الأخضر، التعويضات المالية الخضراء، إدارة الصحة والسلامة الخضراء، وقد تم تحليل 98 قائمة استقصاء کعينة للدراسة بمعدل استجابة 83.05% کانت صالحة للتحليل الإحصائي.
توصلت الدراسة إلى وجود علاقة غير معنوية وسالبة بين تحليل وتصميم العمل الأخضر، التوظيف الأخضر، إدارة الصحة والسلامة الخضراء کمتغيرات مستقلة وبين التنمية البيئية المستدامة کمتغير تابع إضافةً إلى وجود علاقة معنوية موجبة بين تقييم الأداء الأخضر، التدريب والتطوير الأخضر، التعويضات المالية الخضراء کمتغيرات مستقلة وبين التنمية البيئية المستدامة کمتغير تابع.
أوصت الدراسة بدعم مفاهيم ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، وتنمية مهارات العاملين في الصيدليات من صيادلة ومعاونيهم، وتشجيع تقديم الأفکار الإبداعية، وتوفير نظام معلومات متکامل، إعداد برامج توعوية لکافة الأطراف في الصيدليات.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171158_ad3a31f514600f07c21d533e650ff352.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501توسيط مکانة العلامة في العلاقة بين سمات مدوني الفيديو ونية الشراء والدفاع عن العلامة بالتطبيق على عملاء مواقع التواصل الاجتماعي65968717115910.21608/cfdj.2021.171159ARAmiraIbrahimکلية التجارة- جامعة المنصورة- أعمل بالمعهد العالى للعلوم التجارية بالمحلةJournal Article20210109اکتسب الأشخاص الذين يقومون بنشر مقاطع الفيديو عن الموضة ومستحضرات التجميل شعبية کبيرة مؤخراً، کما ازداد الحصول على آراء العملاء عبر مدونات الفيديو والتي يکون لها تأثير في جذب عملاء جدد. استهدف هذا البحث تحديد التأثير المباشر وغير المباشر لسمات مدوني الفيديو الخاص بالأزياء على نية الشراء والدفاع عن العلامة عند توسيط مکانة العلامة، وقد تم الاعتماد في تجميع البيانات على قائمة استقصاء تم استيفائها من (365) مفردة من عملاء مواقع التواصل الاجتماعي وبالتحديد تم الاقتصار على عملاء مواقع اليوتيوب والفيسبوک والانستجرام، وقد تم تصميم القائمة على محرک البحث Google Drive، وتم تحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي WarpPLS.6.
وتمثلت أهم نتائج البحث في وجود تأثير معنوي إيجابي لسمات مدوني الفيديو الخاص بالأزياء (الجاذبية، الخبرة، الجدارة بالثقة) على مکانة العلامة ونية الشراء والدفاع عن العلامة، بالإضافة إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لمکانة العلامة على نية الشراء والدفاع عن العلامة، بالإضافة إلى أن مکانة العلامة تتوسط العلاقة بين سمات مدوني الفيديو ونية الشراء والدفاع عن العلامة. وفي ضوء النتائج التي توصل إليها البحث، تم اقتراح مجموعة من التوصيات التي توضح الحاجة إلى فهم مدونات الفيديو کشکل من أشکال المزيج التسويقي الذي يمکن أن تستخدمه متاجر الأزياء.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171159_10c9e509d979a872baed635d0f66be79.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501توسيط امتنان العميل في العلاقة بين الاستثمار في تسويق العلاقات والعلاقات المثمرة لعملاء شرکات الطيران في مصر68972217116010.21608/cfdj.2021.171160ARأحمد يحيى حسينعبيدکلية التجارة-جامعة المنصورةأحمد محمدالسطوحيکلية التجارة &ndash; جامعة المنصورةالشيماء الدسوقي عبد العزيزالمشدکلية التجارة -جامعة المنصورة0000-0002-4213-1813Journal Article20201005استهدف هذا البحث تحديد التأثير المباشر وغير المباشر لأبعاد الاستثمار في تسويق العلاقات (المالي، الاجتماعي، الهيکلي) على العلاقات المثمرة من خلال توسيط امتنان عملاء شرکات الطيران في مصر. واعتمدت الدراسة على قائمة استقصاء عبر الانترنت online survey لجمع البيانات من عملاء شرکات الطيران، وقد بلغت عدد القوائم الصحيحة 403 قائمة، وتم تطبيق أسلوب تحليل المسار لاختبار فروض الدراسة عن طريق استخدام البرنامج الإحصائي WarpPLS.6.
وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي إيجابي للاستثمار المالي والاستثمار الاجتماعي في تسويق العلاقات على العلاقات المثمرة، کما توصلت إلى وجود تأثير معنوي إيجابي للاستثمار الاجتماعي وکذلک الاستثمار الهيکلي في تسويق العلاقات على امتنان العميل. وأکدت النتائج وجود تأثير معنوي إيجابي لامتنان العميل على العلاقات المثمرة. بالإضافة إلى وجود تأثير معنوي إيجابي غير مباشر للاستثمار الاجتماعي والاستثمار الهيکلي في تسويق العلاقات على العلاقات المثمرة عند توسيط امتنان العميل. وفي ضوء ما أسفرت عنه الدراسة من نتائج، فقد أقُتُرِحَت مجموعة من التوصيات التي يمکن أن تسهم في بناء وتعزيز علاقات مثمرة مع العملاء. https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171160_c86e2c60fe877dd506e56bbda30514bc.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501أثر تطبيق الحوکمة الإلکترونية کأداة لاستدامة تميز الأداء الجامعي: دراسة تطبيقية على جامعة المنصورة72376817116110.21608/cfdj.2021.171161ARريهامعبد العزيزمعهد الدلتا العالي للحاسبات - المنصورةhttps://orcid.org/00عصامالجوهريمعهد التخطيط القوميJournal Article20201225هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على مفهوم الحوکمة الإلکترونية وأثرها على استدامة تميز الأداء الجامعي، ودراسة الوضع الحالي في الجامعات المصرية من حيث مدى تطبيق الحوکمة الالکترونية. الأمر الذي أثار الباحثين لمشکلة بحثهما، حيث طبقت الدراسة على قطاع التعليم بجامعة المنصورة، وتکون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بالجامعة والبالغ عددهم (32974) مفردة، وتم اختيار عينة الدراسة بالطريقة العشوائية الطبقية، فقد تبين أن حجم العينة المناسب للمجتمع الحالي (380) مفردة وبتوزيع القوائم على العينة فکان عدد القوائم الصحيحة الذي يمثل حجم العينة والذي يمکن الاعتماد عليه = 360 قائمة بمعدل استجابة قدرة 90%. وللإجابة عن تساؤلات الدراسة واختبار الفروض استخدم الباحثان الأساليب الإحصائية الوصفية الاستدلالية والبرنامج الإحصائي SPSS, وقد توصلت الدراسة لعدد من النتائج أهمها:<br />1) وجود علاقة ارتباط طردية بين أبعاد الحوکمة الإلکترونية واستدامة التميز في الأداء الجامعي مما يعني ذلک أنه کلما زاد اهتمام الجامعة بتطبيق الحوکمة الإلکترونية زاد استدامة التميز في الأداء بالجامعة.<br />2) أکثر أبعاد الحوکمة الإلکترونية تأثيرا على استدامة تميز الأداء الجامعي کان بعد الخطة الاستراتيجية.<br />3) جاءت استراتيجية الجامعة مواکبة لاستراتيجية الحوکمة الإلکترونية بغرض تحقيق استدامة تميز الأداء داخل الجامعة. <br />وفي ضوء نتائج الدراسة يمکن الوقوف على بعض التوصيات لأهميتها في هذا الإطار: زيادة الوعي لدى العاملين بمفهوم تطبيق الحوکمة الإلکترونية من خلال عقد ندوات ومؤتمرات في هذا المجال. تفعيل آليات الشفافية والمساءلة والمشارکة الإلکترونية من خلال نشر المعلومات عن الجامعة والتقارير الدورية الکترونيا من خلال موقع الجامعة لتوفير المعلومات وسهولة الوصول إليها.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171161_78809575c475242f4390ec4f9fa9f8a5.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501أثر تطبيق الثقافة التنظيمية الموجهة بالمشارکة على أداء العمل الفردي: دراسة تطبيقية على مديريات الخدمات بمحافظة دمياط76979817116210.21608/cfdj.2021.171162ARأميرشوشةکلیة التجارة - جامعة دمياطأحمدعمرکلية التجارة - جامعة دمياطJournal Article20210118يُعد أداء العمل الفردي هو المکون الأساسي لأداء المنظمة بالإضافة لدوره المؤثر في تحقيق أهداف المنظمة. ولقد استهدفت هذه الدراسة استقصاء الأثر المباشر للثقافة التنظيمية الموجهة بالمشارکة بأبعادها التمکين، والتوجه بالفريق، وتنمية القدرة على أداء العمل الفردي. واعتمدت الدراسة على أسلوب الانحدار المتعدد لاختبار أثر الثقافة التنظيمية الموجهة بالمشارکة على أداء العمل الفردي. واعتمدت الدراسة على استمارة استقصاء في جمع بيانات عن متغيرات الدراسة من عينة حجمها 390 مفردة من العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة دمياط. وأوضحت نتائج الدراسة وجود أثر إيجابي معنوي للتمکين، والتوجه بالفريق، وتنمية القدرة على أداء العمل الفردي.
وتوصي الدراسة بتمکين العاملين بإتاحة المعلومات اللازمة لصناعة القرارات وتمکينهم من المشارکة في تطوير خطط عملهم. کما أوصت الدراسة بإجراء مزيد من الأبحاث للترکيز على المحددات الأخرى لأداء العمل الفردي (من مکونات نموذج الثقافة التنظيمية) وکذلک تضمين القطاعات الحکومية الأخرى لتحسين الأداء الفردي للقطاع الحکومي بشکل عامhttps://cfdj.journals.ekb.eg/article_171162_6dbd17e438e791db989ceea1ca9a472e.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501دور آليات الإدارة البيئية لإنتاج الغاز الحيوي من حمأة الصرف الصحي لتحقيق التنمية المستدامة: دراسة ميدانية79983217116310.21608/cfdj.2021.171163ARنهال محمد فتحيالشحاتمعهد الدرسات البيئيةتامرعثمانمدير إدارة المتابعة المالية بالشرکة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحيJournal Article20210119يستهدف هذا البحث دراسة آليات الإدارة البيئية لإنتاج الغاز الحيوي من حمأة الصرف الصحي على التنمية المستدامة في مصر، من خلال التعرف علي أولوية تأثير کل من السياسة البيئية والتخطيط البيئي والمراجعة الإدارية کأبعاد لإنتاج الغاز الحيوي (المتغير المستقل) علي التنمية المستدامة (المتغير التابع) بالشرکة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي وشرکاتها التابعة في مصر وخصوصاً أن حجم الحمأة المهدرة کبير وذلک يتطلب إدارة الحمأة , عن طريق استطلاع أراء ووجهات نظر عينة من العاملين بها، وتتمثل مشکلة البحث في مدى تأثير أبعاد إنتاج الغاز الحيوي من حمأة الصرف الصحي من الناحية الإدارية على أبعاد التنمية المستدامة.
اعتمد الباحثان في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وذلک من خلال أسلوب الدراسة النظرية والدراسة الميدانية، وتم استخدام قائمة استبيان تم اعدادها لغرض جمع البيانات حسب متغيرات الدراسة، کما استخدم معامل مکدونالد أوميجا لاختبار ثبات مقياس إنتاج الغاز الحيوي ومقياس التنمية المستدامة، بينما تم استخدام تحليل الانحدار المتعدد التدريجي لمعرفة تأثير ابعاد إنتاج الغاز الحيوي على التنمية المستدامة باستخدام عينة الدراسة المکونة من 365 فرداً.
وقد توصل الباحثان إلى عدة نتائج تمثلت في وجود تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية بين جميع أبعاد إنتاج الغاز الحيوي من حمأة الصرف الصحي وبين جميع أبعاد التنمية المستدامة، کذلک توصل الباحثان لأهمية تبني إنتاج الغاز الحيوي من حمأة الصرف الصحي لدعم التنمية المستدامة بالشرکة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي وشرکاتها التابعة ، وأوصي الباحثان بعدد من التوصيات أهمها: تتضمن السياسة البيئية التزاماً بالإنصياغ للتشريع البيئي والأنظمة البيئية، مما يدعم التنمية المستدامة, وإعداد برنامج فعال بالشرکات للإدارة البيئية لإنتاج الغاز الحيوي من حمأة الصرف الصحي لدعم التنمية المستدامة.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171163_a65117f4d3eadf35f24e3fc0ba0aac7f.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501التسويق المستدام کمتغير وسيط في العلاقة بين ممارسات إدارة سلسلة التوريد المستدامة والأداء المستدام لشرکات صناعة المواد الغذائية83387117116410.21608/cfdj.2021.171164ARاسماءعزمي عبد الحميد محمدالمعهد العالي للحاسب الالي وادارة الاعمال الزرقا دمياطJournal Article20210208 استهدفت الدراسة معرفة العلاقة بين ممارسات إدارة سلسلة التوريد المستدامة والأداء المستدام للمنظمة عند توسيط التسويق المستدام، وذلک بالتطبيق على شرکات تصنيع المواد الغذائية في المنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة. أُجريت الدراسة على عينة قوامها 400 مفردة من مديري التسويق والمشتريات والمخازن بالشرکات موضع الدراسة. وباستخدام معادلة البناء الهيکلية AMOS في اختبار العلاقة بين متغيرات الدراسة تبين وجود علاقة ارتباط معنوي إيجابي بين ممارسات إدارة سلسلة التوريد المستدامة والأداء المستدام لشرکات تصنيع المواد الغذائية موضع التطبيق والتسويق المستدام، کما أوضحت نتائج التحليل الإحصائي وجود تأثير معنوي ايجابي لممارسات إدارة سلسلة التوريد المستدامة على کل من التسويق المستدام والأداء المستدام للمنظمة، إضافة إلى وجود تأثير معنوي ايجابي للتسويق المستدام على الأداء المستدام للمنظمة. وأخيراً توصلت الدراسة إلى أن التسويق المستدام يتوسط العلاقة بين ممارسات إدارة سلسلة التوريد المستدامة والأداء المستدام للمنظمة. وفي ضوء ما أسفرت عنه الدراسة من نتائج؛ أُقترحت مجموعة من التوصيات التي يمکن أن تسهم في دعم وتعزيز دور کل من سلسلة التوريد المستدامة والتسويق المستدام في الارتقاء بمستوى الأداء التنظيمي المستدام.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171164_9091e96f4d8e874e95388135f2a019a2.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501تأثير استخدام التمويل الرقمي في تعزيز الشمول المالي: الدور المعدل للمعرفة المالية- دراسة تطبيقية على عملاء البنوک المصرية87390617116510.21608/cfdj.2021.171165ARBasmaElhariryجامعة بورسعيد، کلية التجارة، قسم إدارة الأعمال.Journal Article20210203استهدف البحث اختبار الدور المعدل للمعرفة المالية في العلاقة بين التمويل الرقمي والشمول المالي، واعتمدت الباحثة على أسلوب العينة الطبقية العشوائية في اختيار مفردات عينة البحث، وبلغ حجم العينة (382) مفردة من عملاء البنوک، وتم جمع البيانات من خلال الاستبيان، وبلغت عدد الاستمارات الصالحة للتحليل الاحصائي (379) استمارة، بنسبة استجابة (2.99%). وتم تحليل البيانات بواسطة نموذج المعادلات الهيکلية من خلال برنامج (AMOS V.25).<br /> وتوصل البحث إلى أن التمويل الرقمي المتمثل في الخدمات المصرفية عبر الإنترنت، والخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول، وبطاقات الائتمان وبطاقات الخصم، وتطبيقات محافظ الهاتف المحمول يؤدي الى زيادة الشمول المالي. بالإضافة الى ذلک، فإن المعرفة المالية تزيد من تحسين مستوي الشمول المالي؛ حيث أن زيادة المعرفة لدى العملاء بالأدوات المالية تشجعهم على زيادة الوصول الى الخدمات المالية واستخدامها وانتقاء الخدمات المالية ذات الجودة الأعلى ومن ثم تحقيق الرفاهية المالية مما ينعکس إيجابيا على زيادة مستوي الشمول المالي.<br /> وأخيرا؛ فإن المعرفة المالية يمکنها أن تزيد التأثير الإيجابي للتمويل الرقمي على الشمول المالي، حيث أن زيادة المعرفة المالية لدى الأفراد يمکنها زيادة تعزيز العلاقة بين التمويل الرقمي والشمول المالي والعکس صحيح إذا انخفضت المعرفة المالية فإن هذ العلاقة ستتأثر بالانخفاض. لذلک ينبغي على المؤسسات المالية إذا أرادت أن توسع من مستوي الشمول المالي عن طريق التمويل الرقمي أن تزيد وتدعم المعرفة المالية من خلال الندوات والتعريف بالأدوات المالية وفوائدها للأفراد والتوعية الدائمة بأهمية المنتجات المالية وطرق استخدامها.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171165_fa7dd325d520393ebbcdf2cd22794cc9.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501أثر التغيرات في عوامل الاقتصاد الکلي المحلية والعالمية على عوائد مؤشرات سوق الأسهم المصري العامة والقطاعية90794417116610.21608/cfdj.2021.171166ARهناءعبد العزيزکلية التجارة جامعة الاسکندريةJournal Article20201025تهدف هذه الدراسة للوصول إلى أثر التغيرات في بعض عوامل الاقتصاد الکلي المحلية والعالمية، على عوائد سوق الأسهم المصري، باستخدام أسلوب تحليل الانحدار المتعدد. واعتمدت الدراسة في ذلک على بيانات العوائد الشهرية لعينة من المؤشرات العامة والقطاعية بسوق الأسهم المصري، وستة عوامل اقتصاد کلي محلية وعالمية، خلال الفترة من مارس 2011 وحتى أکتوبر 2019. وقد تم تقسيم الفترة الکلية للدراسة إلى فترتين فرعيتين. فترة فرعية أولى، وتغطي الفترة اللاحقة للأزمة المالية العالمية حتى تحرير سعر صرف الجنيه المصري في بداية نوفمبر 2016. وفترة فرعية ثانية، وتغطي الفترة اللاحقة لتحرير سعر الصرف. وقد أظهرت النتائج خلال الفترة الکلية، وجود أثر سلبي معنوي لعائد أذون الخزانة وسعر الصرف على عوائد السوق، وأثر إيجابي معنوي للأسعار العالمية للذهب على العوائد. أما خلال الفترة الفرعية الأولى، فقد ظهر أثر سلبي معنوي لعامل عائد أذون الخزانة على عوائد السوق، وأثر إيجابي معنوي لسعر الصرف والأسعار العالمية للذهب على العوائد. وأما خلال الفترة الفرعية الثانية، فقد ظهر أثر سلبي معنوي لمعدل نمو الإنتاج الصناعي وسعر الصرف على عوائد السوق. وقد زادت قدرة عوامل الاقتصاد الکلي بعد تحرير سعر الصرف، على تفسير تباينات عوائد السوق. کما حدث تحول في طبيعة تأثير سعر الصرف على العوائد، من تأثير إيجابي قبل تحرير سعر الصرف، إلى تأثير سلبي بعد هذا التحرير. ولم تظهر النتائج، أي تأثير معنوي لمؤشر أسعار المستهلک والأسعار العالمية للنفط على عوائد السوق خلال جميع الفترات. وتأتي هذه النتائج لتوضح أثر عوامل الاقتصاد الکلي المحلية والعالمية على سوق الأسهم المصري، ومدى أهمية هذه العوامل في تفسير التباينات والتقلبات في العوائد، خاصة عند حدوث تغيرات جوهرية في العوامل والظروف الاقتصادية المحلية والعالمية.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171166_812bb371528e90cadb3ef9db38fc0802.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501دراسة الدور الوسيط لرضاء العملاء فى العلاقة بين إدراک العملاء للممارسات التسويقية اللاأخلاقية والإحتفاظ بالعملاء: دراسة تطبيقية على عملاء المواقع الإلکترونية وتطبيقات بيع الخدمات فى مصر94599517116710.21608/cfdj.2021.171167ARمديحةمتوليقسم التسويق, کلية الإدارة, الجامعة الحديثة للتکنولوجيا و المعلومات, القاهرة, مصرJournal Article20210206 يهدف هذا البحث إلى التعرف على مدى وجود إختلافات جوهرية بين إدراکات عملاء المواقع الإلکترونية وتطبيقات بيع الخدمات فى مصر لوجود الممارسات التسويقية اللاأخلاقية المتعلقة بعناصر المزيج التسويقي وذلک وفقاً لخصائصهم الديموجرافية، وکذلک دراسة تأثير إدراک العملاء عينة البحث للممارسات التسويقية اللاأخلاقية على مستوى رضائهم، وأخيراً دراسة وتحليل طبيعة العلاقة بين إدراک العملاء للممارسات التسويقية اللاأخلاقية والإحتفاظ بهم وذلک فى ظل الدور الوسيط لرضاء العملاء. وقد إنتهى البحث إلى أن هناک إختلافات معنوية ذات دلالة إحصائية بين إدراکات عملاء تلک المواقع والتطبيقات لوجود ممارسات تسويقية لاأخلاقية تتعلق بعناصر المزيج التسويقي وذلک وفقاً لخصائصهم الديموجرافية, ووجود علاقة عکسية بين إدراک هؤلاء العملاء للممارسات التسويقية اللاأخلاقية ومستوى رضاهم، أى کلما زاد إدراک العملاء للممارسات التسويقية اللاأخلاقية کلما إنخفض مستوى رضائهم والعکس صحيح، وکذلک وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية لرضاء عملاء الإلکترونية وتطبيقات بيع الخدمات فى مصر کمتغير وسيط فى العلاقة بين إدراکهم لوجود الممارسات التسويقية اللاأخلاقية المتعلقة بعناصر المزيج التسويقي والإحتفاظ بالعملاء.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171167_6ddbcc17245ce95023d34dba404ae2c1.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501أثر التحول الرقمي على الأداء الوظيفي للعاملين فى البنوک التجارية المصرية997104417116810.21608/cfdj.2021.171168ARآسرخميسالمعهد العالى للحاسبات والمعلومات وتکنولوجيا الادارة - بطنطاJournal Article20210210<strong> </strong>اسهدفت الدراسة قياس وتحليل أثر التحول الرقمي على الأداء الوظيفي للعاملين فى البنوک التجارية المصرية، وتکوّن مجتمع الدراسة من جميع العاملين في البنوک التجارية المصرية، ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فروضها تم اعداد قائمة استقصاء استخدمت کأداة رئيسية لجمع البيانات، وأجريت الدراسة الميدانية على عينة قوامها (280) مفردة، وکانت عدد القوائم الصالحة للتحليل (251) قائمة، وتم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لمعالجة البيانات ابرزها معامل الارتباط وتحليل الانحدار المتعدد، وقد انتهت الدراسة إلى وجود علاقة إرتباط إيجابية معنوية بين التحول الرقمي وأبعاد الأداء الوظيفي عند مستوى معنوية5%، کما اشارت إلى وجود تاثير معنوي ايجابى للتحول الرقمي على أبعاد الأداء الوظيفي للعاملين بالبنوک التجارية المصرية، وفى ضوء هذه النتائج يوصى الباحث بانشاء وحدة تنظيمية للتحول الرقمي فى البنوک التجارية المصرية تختص بالتنسيق مع إدارات البنک بإدارة مشروعات الرقمنة المصرفية وتشجيع الإبتکار، وأيضا تقديم الدعم النفسي للحد من التوتر الرقمي للموظفين فى البنوک التجارية المصرية. https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171168_2682076c6b28cde5052e8af8aa903ba9.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501تأثير سوق المال للمشروعات الصغيرة والمتوسطة على الأداء الاقتصادي: دراسة تطبيقية على بورصة النيل المصرية1045108117116910.21608/cfdj.2021.171169ARنسرين محمدحفيضهالمعهد العالى للحاسبات والمعلومات وتکنولوجيا الادارة - طنطاJournal Article20210119تمثلت الأهداف الرئيسية لهذا البحث فى، أولا: ابراز الدور الحيوى الذي يمکن ان تقوم به اسواق المال للمشروعات الصغيرة والمتوسطة فى تحسين اداء الاقتصاد القومى، وذلک من خلال تخفيض الفجوة التمويلية لهذه المشروعات التى تعاني من عدم توافر التمويل اللازم لاستمراريتها ونموها، على الرغم من اهميتها البالغة فى توفير فرص العمل وزيادة النمو الاقتصادى فى جميع الدول، وثانيا: اختبار تأثير سوق المال للمشروعات الصغيرة والمتوسطة على الأداء الاقتصادى المصرى.
وقد قامت الباحثة بإجراء الدراسة التطبيقية للبحث على بورصة النيل المصرية عن الفترة من يوليو 2011 حتى يونيو 2019، حيث تم جمع البيانات الربع سنوية عن نشاط بورصة النيل المصرية مقاسا بکل من: رأس المال السوقي، عدد العمليات، وقيمة التداول، وکذلک عن الأداء الاقتصادي المصرى مقاسا بمعدل نمو الناتج المحلى الإجمالي الحقيقي.
وقد تم إجراء التحليل الإحصائي للبيانات باستخدام تحليل جذر الوحدة لاختبار استقرار السلسلة الزمنية، واستخدام تحليل الارتباط وتحليل الانحدار البسيط والمتعدد، لاختبار العلاقات بين المتغيرات وتأثير مقاييس نشاط بورصة النيل على الأداء الاقتصادى. حيث أوضحت النتائج: أن رأس المال السوقي لبورصة النيل له تأثير ايجابى معنوي ولکنه غير قوي على الأداء الاقتصادي، وأنه لايوجد تأثير معنوي لکل من عدد العمليات وقيمة التداول بها على الأداء الاقتصادي. وبذلک أشارت النتائج إلى وجود تأثير محدود لنشاط بورصة النيل على الأداء الاقتصادي المصرى، وقد قدمت الباحثة عدة توصيات للعمل على زيادة نشاط هذه البورصة من اجل تفعيل وتحسين دورها فى تحقيق النمو الاقتصادى.
https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171169_478b0a76757c902919cd4f62f91b767b.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501أثر التأمين على الودائع في تدعيم الإستقرار وسلامة الأداء المالي في البنوک المصرية1083111117117110.21608/cfdj.2021.171171ARهدى محمد السيد بدوىبدويجامعة الازهرJournal Article20210207 تعد أنظمة التأمين على الودائع من أهم شبکات الأمان المالي، وتعتبر بمثابة ضمانة حقيقية للبنوک من الأخطار التي قد يتعرض لها وذلک لأسباب متعددة منها الظروف الاقتصادية والسياسية مما يؤدي إلي توالي سحب المودعين أموالهم من البنوک مما يؤثر علي الاستقرار المالي للبنوک، ومن هنا لجأت الدول لوضع سياسات وتشريعات تحد من تلک الأخطار، وفرضت السلطات الرقابية نظم للتأمين علي الودائع لتعزيز الاستقرار المالي وحماية صغار المدخرين عند تعثر البنک أو إفلاسه، ولذا استهدفت الدراسة اختبار أثر التأمين علي الودائع علي کل من الاستقراروسلامة الأداء المالي في البنوک المصرية ، وأوضحت نتائج الدراسة إلي وجود تأثير للتأمين علي الودائع علي کل من الاستقرار وسلامة الأداء المالي في البنوک المصرية، وأوصت الدراسة بضرورة تفعيل نظام تأمين الودائع والذى من شأنه القيام بدور وقائي وعلاجي وتعويضي، مما يؤدى الى توازن نسب السيولة، وقيام السلطات الرقابية بدورها جنباً الي جنب مما يؤدى لتقوية الإستقرار المالي وأيضا تحسين مستوى أداء البنوک.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171171_03a4d8d3d2f8c2164551d543ba3e1106.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501العلاقة السببية بين العمق المالي والنمو الاقتصادي: حالة مصر1113114317117210.21608/cfdj.2021.171172ARانورالنقیباکاديمية الساداتJournal Article20211222تهدف الدراسة الي تحديد العلاقة السببية بين العمق المالي في القطاع المصرفي والنمو الاقتصادي في مصر خلال الفترة 1982-2019، وقد تم استخدام ثلاثة مؤشّرات کمتغيرات نائبة Proxy للعمق المالي وهي الائتمان المصرفي الممنوح للقطاع الخاص (CG)، والعرض من النقود بمفهومه الواسع M2، والائتمان الممنوح للحکومة (CP). وتم استخدام ثلاث اختبارات؛ وهي اختبارات جذر الوحدة، واختبار التکامل المشترک، ونماذج تصحيح الخطأ. وتشير نتائج الدراسة إلى أنّ الاقتصاد المصريَّ شهد تطوراً وعمقاً ماليّاً على المستويين الکمي والکيفي، إلا أن ذلک لم ينعکس على النمو الاقتصادي، حيث لا توجد علاقة سببية ثنائية الاتجاه او وحيدة الاتجاه بين العمق المالي معبراً عنه بالائتمان الممنوح للقطاع الخاص، او النقود بمعناها الواسع أو الائتمان المحلي الممنوح للقطاع الحکومي والنمو الاقتصادي، سواء في الأجل القصير أو الطويل. وفي نفس الوقت توجد علاقة سببية وحيدة الاتجاه من الناتج المحلي إلى العمق المالي معبراً عنه بالنقود بمعناها الواسع في الأجل الطويل فقط، کما أن هناک علاقة سببية وحيدة الاتجاه بين الناتج المحلي الإجمالي والائتمان المحلي الممنوح للقطاع الحکومي في الأجلين القصير أو الطويل. ومن ثم لا يوجد تأثير للعمق المالي في مصر على النمو الاقتصادي.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171172_8b805e18b629667eb89f089fb97ed569.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501الموازنة العامة والتنافسية العالمية "حالة مصر"1145116717117310.21608/cfdj.2021.171173ARإيهاب محمديونسأکاديمية الشروق0000-0002-0008-6321Journal Article20210109<strong> </strong>ترجع أهمية مؤشر التنافسية العالمية أنه يعکس الحالة العامة للاقتصاد سواء من حيث المؤسسات أو الاستقرار أو البيئة المواتية للاستثمار أو مستوى التعليم والصحة أو مکافحة الفساد...الخ. ومن خلال استعراض الدراسة لرکائز المؤشر تبين تراجع ترتيب مصر في کثير المؤشرات الفرعية نتيجة للمشاکل التي ما زال يعاني منها الاقتصاد المصري. هذه المشاکل تعود إلى أن الموازنة العامة لا تأخذ في اعتبارها هذا المؤشر ورکائزه؛ وبالتالي يکون توزيع البنود بعيدة عن علاج المشاکل وتحسين الأداء أو تعزيز التنافسية؛ من أجل ذلک تقترح الدراسة استراتيجية لتعزيز التنافسية، وذلک من خلال ان تقوم الدولة بإعادة النظر في تحديد اولويات الموازنة من خلال تطبيق موازنة البرامج والأداء، وهذه الاستراتيجية تتضمن تحديد إجراءات تعزيز التنافسية ومعايير لقياس الأداء والجهة المسئولة عن التنفيذ من أجل تحسين الأداء في کافة الرکائز ومؤشراتها الفرعية. https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171173_de26958669bf62a90e03120ae18045d2.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501تحليل أثر طريقة التقدير على مقدار تحيز التجميع لبيانات مجمعة بها متغير عشوائي مفسر1169121017117410.21608/cfdj.2021.171174ARسمر أحمد حلميعبد الغنيقسم الاحصاء والرياضيات والتامين کلية التجارة جامعة بورسعيد0000-0000-1950-7808Journal Article20201229من المعروف أن تجميع البيانات يؤدي إلى وجود تحيز في تقدير معلمات النموذج المجمع. يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر طريقة التقدير على مقدار التحيز إذا کان أحد المتغيرات المفسرة متغيرا عشوائيا. وتمت مقارنة التقدير بالمتغير المساعد مقارنة بالتقدير بتحليل البواقي وقد تم بحث نموذج ن متغير تابع ومتغيرين مفسرين أحدهما عشوائي. وقد وجد أن التحيز في تقدير معامل انحدار المتغير العشوائي المفسر انعکس على تقدير تحيز التجميع في هذه المعلمة وامتد أثره على تقدير تحيز التجميع في الحد الثابت مما يعطي أفضلية لطريقة المتغيرات المساعدة فهي أکثر ثباتا عن طريقة تخليل البواقي.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171174_9e0bb0b3e29878880c8605be39432fda.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501تقدير مرونة الطلب على الصادرات السلعية المصرية في الفترة 2000-20191211124617117510.21608/cfdj.2021.171175ARضياءفتحى العدلالمعهد العالى للعلوم الإدارية بالمنزلةJournal Article20210107يهدف هذا البحث إلى تقدير مرونات الطلب، الدخلية والسعرية وبالنسبة لسعر الصرف، على الصادرات السلعية المصرية بوجه عام، ولأهم السلع التصديرية المصرية کذلک. وذلک باستخدام البيانات الخاصة بالفترة الزمنية 2000-2019 وباستخدام أسلوب السلاسل الزمنية باختباراته المختلفة. وقد توصلت الدراسة إلى أن الطلب على الصادرات المصرية الإجمالية غير مرن بالنسبة للتغيرات التى تحدث فى الدخل الحقيقى الأجنبى وکذلک بالنسبة للتغيرات فى سعر الصرف الحقيقى، بينما يتميز بمرونة تقترب من المرونة المتکافئة بالنسبة للتغيرات التى تحدث فى الأسعار النسبية للصادرات. ويلاحظ أن مرونات الطلب على أهم السلع المصدرة تدعم تلک النتائج أيضاً بوجه عام.
ويوصى البحث بإعطاء المزيد من الترکيز إلى العوامل غير الاقتصادية التى تشجع الطلب على الصادرات، والعمل على تطوير هيکل الصادرات المصرية بحيث يتم إعطاء مزيد من الاهتمام للسلع ذات القيمة المضافة المرتفعة، وکذلک العمل على تحسين الميزة التنافسية السعرية للصادرات المصرية.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171175_fe7e297e67d9e3a0ebb57c8603307847.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501محددات معدل التبادل التجاري: دراسة تطبيقية على جمهورية مصر العربية1247130517117610.21608/cfdj.2021.171176ARفايز عبدالهادي أحمدمحمودکلية السياسة والاقتصاد جامعة بني سويف قسم الاقتصادJournal Article20201223يهتم هذا البحث بدراسة أهم العوامل المؤثرة على مؤشر معدل التبادل التجاري في جمهورية مصر العربية، ويمکن استعراض ذلک من خلال التساؤلات الأتية:
أ- ما هو حجم واتجاه التدهور في مؤشر صافي معدل التبادل التجاري في جمهورية مصر العربية خلال الفترة (1980-2018)؟
ب- هل مؤشر معدل التبادل التجاري في صالح مصر؟
ج- ما هي أهم محددات مؤشر معدل التبادل التجاري في جمهورية مصر العربية؟
وترجع أهمية معدل التبادل التجاري کأحد المعايير المستخدمة لقياس الکفاءة الاقتصادية وکمتغير اقتصادي مفسر للتجارة الدولية، وأحد مؤشرات الاقتصاد الکلي.
وقد انتهى البحث إلى انه رغم وجود تدهور في مؤشر معدل التبادل التجاري في جمهورية مصر العربية، إلا أنه باستثناء بعض السنوات فهو في صالح مصر خلال الفترة (1980-2018)، وقد تم استخدام نماذج VAR في الدراسة القياسية التي انتهت أن هم المتغيرات المؤثرة في مؤشر صافي معدل التبادل التجاري غير المتغير نفسه، کلا من متغير مؤشر حجم کمية الصادرات ومؤشر حجم کمية الواردات بفترة ابطأ واحدة، کما أن النموذج مستقر ويمتص الصدمات في المدى الطويل.
تعاني مصر من العديد من المشاکل التي تعاني منها الدول النامية، ومنها الاختلالات الداخلية والاختلالات الخارجية التي أثرت على معدلات التبادل التجاري التي تعکس مکاسب الدولة من التجارة الخارجية.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171176_013811b42216ef8b8bfe4bfac43a1da1.pdfجامعة دمياط، کلية التجارةالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية2682-34032220210501عوامل اليقظة الإستراتيجية الداعمة في جودة بيئة العــمل الابتکارية دراسة ميدانية - جامعة القاهرة1307136417117010.21608/cfdj.2021.171170ARهدى محمدعبد العال محمدالمعهد العالي للحاسبات وتکنولوجيا المعلومات
مدينة الشروقJournal Article20210216هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على عوامل اليقظة الإستراتيجية الداعمة في جودة بيئة العــمل الإبتکارية. وتتضمن عوامل اليقظة الاستراتيجية في خمسة أبعاد متمثلة في اليقظة "المجتمعية؛ القانونية؛ المعلوماتية؛ التکنولوجية؛ التنافسية". ويمثل مجتمع الدراسة العاملين بمختلف الوظائف الأکاديمية والادارية بجامعة القاهرة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم التطبيق على عينة عشوائية مکونة من (362 مفردة) وبلغ عدد القوائم الصالحة للتحليل الإحصائي 298 قائمة. توصلت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير لعوامل اليقظة الاستراتيجية بأبعادها المختلفة: (المجتمعية، القانونية، المعلوماتية؛ التکنولوجية، التنافسية) على جودة بيئة العمــل الإبتکارية. وفى ضوء نتائج الدراسة أُقتُرِحَت مجموعة من التوصيات التي تعزز من دور اليقظة الاستراتيجية في دعم جودة بيئة العمل الإبتکارية.https://cfdj.journals.ekb.eg/article_171170_5c446a579f09d837026619ca6e6baf33.pdf